昌隆书店+招聘书店店长

岗位职责： 1. 全面负责书店日常运营与管理，确保店面高效、有序运转； 2. 带领并管理门店团队，负责排班、培训、绩效考核与团队建设，提升员工服务意识和专业能力； 3. 负责图书的进销存管理，优化库存结构，控制损耗，定期完成盘点与分析； 4. 维护店面环境整洁舒适，监督日常清洁与陈列规范，提升顾客体验； 5. 策划并组织书店各类文化活动，增强书店文化氛围与社区影响力； 6. 统筹书店线上线下宣传推广，通过社交媒体、店内海报等渠道提升活动与新书曝光度； 7. 处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护书店形象与客户关系； 8. 完成销售目标分析，制定并执行提升营业额的策略与计划； 9. 负责落实相关制度与政策。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，教育学、市场营销、管理类或相关专业优先； 2. 经验要求：具备2年以上图书零售、教育培训或门店管理经验，有教师资格证者尤佳； 3. 适宜：25-40周岁； 4. 能力要求：具备良好的团队管理与沟通协调能力，能适应早晚班次安排； 5. 工作态度：责任心强，热爱图书行业，具备较强的服务意识与策划执行能力； 6. 薪资待遇：面议，具竞争力薪酬及绩效奖励。 优先考虑： · 具有文化活动策划或新媒体运营经验者； · 具备良好的数据分析与运营优化能力； · 拥有本地文化社区资源或推广经验。