人事/行政岗位

岗位职责 1. 负责全厂员工的招聘、入职、考勤核算及薪资辅助工作，确保人事流程规范高效。 2. 管理员工合同、离职手续及用工法律风险管控，保障公司合规运营。 3. 统筹宿舍后勤管理及新员工培训，提升员工归属感与适应性。 任职要求 1. 有较好的沟通协调能力，能独立处理员工关系及突发事件。